Two Point Hospital для аккаунта Казахстан

Присоединяйтесь к нашему серверу Discord

Об игре

Проектируйте и стройте собственную больницу!

Постройте больницу с нуля и доведите её до шедевра, создавая самое красивое — или самое функциональное — медицинское учреждение во всём Two Point County.

Оптимизируйте планировку больницы, чтобы увеличить поток пациентов (и денег), расставляя коридоры, кабинеты и зоны ожидания точно по вашим требованиям. Расширяйте больницу до нескольких корпусов, чтобы пропускать через двери как можно больше пациентов.

Размещайте по больнице декоративные и функциональные предметы, чтобы повысить престиж, снизить скуку пациентов, поднять их довольство и не упускать ежегодные награды.

Лечите необычные болезни

Не рассчитывайте увидеть в Two Point County привычных пациентов. В этом мире вас ждут самые разные необычные недуги — от Light-headedness до Cubism, и каждому требуется собственный, особый аппарат для лечения.

Ставьте диагнозы, стройте нужные кабинеты, нанимайте подходящий персонал — и готовьтесь: излечить один такой недуг — это лишь начало. С одним пациентом вы справитесь — а вот с пандемией?

Поборов болезнь, проводите исследования улучшенных методов лечения и аппаратов и превращайте свою больницу в неудержимый колосс здравоохранения.

Улучшайте и расширяйте горизонты своей больницы!

Первая больница — лишь начало. Что дальше?

Справившись с болезнями жителей небольшого приморского посёлка, готовы ли вы взяться за более серьёзный вызов в более загруженной больнице?

Улучшайте инфраструктуру, модернизируйте оборудование, персонал и планировки, чтобы зарабатывать больше и быстрее.

Обучайте и развивайте персонал, прокачивая их новыми навыками и умениями, чтобы сделать больницу ещё эффективнее.

Пользуйтесь обширными экранами статистики и сведений, чтобы анализировать сильные и слабые стороны и быстро вносить изменения. Регулируйте цены на лечение, следите за оборотом, берите кредиты и оптимизируйте доходы.

Вам предстоит управлять сотрудниками с уникальными типами личности и чертами характера, так что придётся присматривать, кто работает эффективно — а кто только действует на нервы. Соотносите свои амбиции с возможностями коллектива, стремясь к прибыли (и, будем надеяться, по пути спасая кое-кого).